Stellenausschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Pflegezentrum Robert Krekel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Zusätzliche Betreuungskraft nach §53c SGB XI in Voll- oder Teilzeit (m, w, d)

Über uns

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Wiesbaden e.V. ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege. Die AWO Wiesbaden hat rd. 600 Mitglieder. Sie betreibt 9, über das ganze Stadtgebiet verteilte Kindertagesstätten, 2 Pflegeeinrichtungen, eine Familienbildungsstätte und ein Frauenhaus. Beim AWO Kreisverband Wiesbaden sind 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt prägen unsere Arbeit. Wir unterstützen die Menschen in unseren Einrichtungen darin, ein selbstbestimmtes Leben zu führen in Solidarität und Achtung vor der Natur. Wir streiten für eine demokratische Gesellschaft in Vielfalt und begegnen allen Menschen mit Respekt.

Der Governance-Kodex, die Richtlinien des AWO Bundesverbandes für eine verantwortungsvolle Verbands-, Unternehmensführung und -kontrolle, sind für den AWO-Kreisverband Wiesbaden verbindlich und von allen Mitarbeitenden zu beachten.

 Aufgabenbereich 

• Sicherung und Gestaltung einer abwechslungsreichen und bedürfnisorientierten sozialen Betreuung
• Aktivierende Betreuung unserer Hausbewohner
• Begleitung zu Kultur- und Freizeitveranstaltungen
• Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohnern
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten

Erwartungen des Kreisverbands

• Qualifikation zur Betreuungskraft nach §53c SGB XI
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Fähigkeit zur selbstständigen Tätigkeit
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Kommunikationstalent, Empathie, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Angebot des Kreisverbands

• Mitarbeit in einem stabilen und motivierten Team
• Vergütung nach TVöD-BT-K-VKA
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsförderung

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch an die E-Mail-Adresse Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Bei Rückfragen erreichen Sie Frau Schober unter der Telefonnummer 0611-9531949. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung wird zugesichert.                                               02.24

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